Meritocracy: Fair Ideal or Comforting Myth?
حكم الجدارة: مثال عادل أم وهم مريح؟
We all like to believe that talent and hard work decide who gets ahead. Two guests, a business lecturer and a start-up founder, ask how much of success is really earned and how much is simply luck.
نحب جميعاً أن نصدّق أن الموهبة والاجتهاد هما ما يحدد من يتقدم في الحياة. يتساءل ضيفان، محاضرة في إدارة الأعمال ومؤسس شركة ناشئة، عن مقدار ما هو مكتسب فعلاً من النجاح وما هو مجرد حظ.
In this episode
Sara
Host
James
Host
Rasha
a business school lecturer from Riyadh who now teaches in London
Rohan
a founder from Bengaluru who has started two companies
Press play to listen
0:00 / 15:07
Chapters
Transcript · النص الكامل
Tap any line to listen from there.
- Sara
Hello everyone, and welcome to Easy Learn Podcast! I'm Sara, and I'm delighted to be back with you for another conversation.
مرحباً بالجميع، وأهلاً بكم في بودكاست إيزي ليرن! أنا سارة، ويسعدني أن أعود إليكم في حوار جديد.
- James
And I'm James. Today we're tackling an idea that almost everybody believes in, yet very few people can define properly: meritocracy, the notion that people rise purely on talent and effort.
وأنا جيمس. اليوم نتناول فكرة يؤمن بها الجميع تقريباً، ومع ذلك يندر من يستطيع تعريفها بدقة: حكم الجدارة، أي الاعتقاد بأن الناس يصعدون بفضل الموهبة والجهد وحدهما.
- Sara
We have two wonderful guests. Rasha is a business school lecturer from Riyadh who now teaches in London, and she has spent years studying how people actually get promoted.
لدينا ضيفان رائعان. رشا محاضرة في كلية إدارة الأعمال من الرياض وتدرّس الآن في لندن، وقد أمضت سنوات في دراسة الكيفية التي يُرقّى بها الناس فعلاً.
- James
And Rohan is a founder from Bengaluru who has started two companies, one of which failed rather spectacularly, so he has strong opinions about both success and humility.
وروهان مؤسس من بنغالور أسّس شركتين، فشلت إحداهما فشلاً مدوّياً، ولذلك لديه آراء قوية في النجاح وفي التواضع على حد سواء.
- Rasha
Thank you both. I should warn you that I'm going to say something unpopular early on: I love the ideal of meritocracy, but I distrust the way we usually talk about it.
شكراً لكما. يجب أن أحذّركما بأنني سأقول شيئاً غير شائع منذ البداية: أنا أحب مثال حكم الجدارة، لكنني لا أثق بالطريقة التي نتحدث بها عنه عادةً.
- Rohan
Happy to be here! I'm the one who built a career on hard work, so I'll be defending effort, although I promise to be honest about my luck too.
سعيد بوجودي هنا! أنا من بنى مسيرته المهنية على العمل الشاق، لذا سأدافع عن الجهد، مع أنني أعدكم بأن أكون صادقاً بشأن حظي أيضاً.
- James
A promise we will certainly hold you to!
وعدٌ سنحاسبك عليه بالتأكيد!
- Sara
Let's start simply. When you hear a success story, a billionaire or a famous footballer, how much of it is talent, how much is effort, and how much is luck?
لنبدأ ببساطة. حين تسمعون قصة نجاح، لملياردير أو لاعب كرة قدم مشهور، فكم منها موهبة، وكم منها جهد، وكم منها حظ؟
- Rohan
Honestly, I used to say it was mostly effort. I worked eighteen hours a day for years. But after my second company took off, I looked back and realised how many random things had to go right.
بصراحة، كنت أقول إنه جهد في معظمه. عملت ثماني عشرة ساعة في اليوم لسنوات. لكن بعد أن انطلقت شركتي الثانية، نظرت إلى الوراء وأدركت كم من الأمور العشوائية كان لا بد أن تسير في صالحي.
- James
Such as?
مثل ماذا؟
- Rohan
My first investor was the father of a university friend. I only got that meeting because we happened to share a dormitory corridor. Hindsight is a humbling teacher, because the same pitch from a stranger might have gone straight into the bin.
كان أول مستثمر لي والد صديق جامعي. لم أحصل على ذلك الاجتماع إلا لأننا صودف أن نسكن في ممر واحد من المسكن الجامعي. إدراك الأمور بعد وقوعها معلّم متواضع، فالعرض نفسه من شخص غريب ربما انتهى مباشرة في سلة المهملات.
- James
So a friendship at the right moment was worth more than a perfect pitch?
إذن كانت صداقة في اللحظة المناسبة أثمن من عرض مثالي؟
- Rohan
In a sense, yes. The pitch mattered, but the door had to open first.
بمعنى ما، نعم. العرض كان مهماً، لكن كان لا بد أن يُفتح الباب أولاً.
- Rasha
And that is what the research keeps finding. Some studies suggest that in youth football, the players born in the first months of the school year are chosen far more often, simply because they are a little bigger and older. Nobody intends it, yet it shapes entire careers.
وهذا ما تكشفه الأبحاث باستمرار. تشير بعض الدراسات إلى أن لاعبي كرة القدم الصغار المولودين في الأشهر الأولى من العام الدراسي يُختارون بأعداد أكبر بكثير، لمجرد أنهم أكبر حجماً وسناً قليلاً. لا أحد يقصد ذلك، ومع ذلك فهو يصنع مسارات مهنية كاملة.
- Sara
Wait, is that really a thing? The month someone is born?
لحظة، هل هذا أمر حقيقي؟ الشهر الذي يولد فيه المرء؟
- Rasha
Some studies suggest so, yes. It's called the relative age effect, if you want to look it up.
تشير بعض الدراسات إلى ذلك، نعم. يسمى تأثير العمر النسبي، إن أردت البحث عنه.
- James
That's wonderfully absurd. A birthday decides who becomes a professional. In Britain we have an old saying that it's not what you know but who you know, and I'm afraid it's still depressingly accurate in some industries.
هذا سخيف بشكل مدهش. تاريخ الميلاد يقرر من يصبح محترفاً. لدينا في بريطانيا قول قديم مفاده أن المهم ليس ما تعرفه بل من تعرفه، وللأسف ما زال صحيحاً بشكل محبط في بعض القطاعات.
- Rasha
It gets stranger. Teachers sometimes treat the most confident child as the cleverest, and the child lives up to that label for years.
والأمر يزداد غرابة. يعامل المعلمون أحياناً الطفل الأكثر ثقة على أنه الأذكى، فيجاري الطفل هذه التسمية سنوات.
- Rohan
That rings true. At my school, one boy was called a genius at seven, and he received better attention and more chances ever after.
هذا يبدو صحيحاً. في مدرستي وُصف صبي بالعبقري وهو في السابعة، فنال اهتماماً أفضل وفرصاً أكثر بعد ذلك.
- Sara
In America we have the opposite myth, the idea that anyone can pull themselves up by their bootstraps. Funnily enough, that phrase originally described something impossible, like lifting yourself off the ground by your own boots.
في أمريكا لدينا الأسطورة المعاكسة، وهي أن أي شخص يستطيع أن يشق طريقه بنفسه رافعاً نفسه من حذائه. والطريف أن هذه العبارة كانت تصف في الأصل شيئاً مستحيلاً، كأن ترفع نفسك عن الأرض بحذائك.
- Rasha
I love that fact, Sara. And here is another one. The word meritocracy was invented in the nineteen fifties by a British sociologist, Michael Young, in a satirical book. He meant it as a warning about a cruel society, not as a goal to aim for.
تعجبني هذه المعلومة يا سارة. وهذه أخرى. صاغ عالم الاجتماع البريطاني مايكل يونغ كلمة حكم الجدارة في خمسينيات القرن الماضي في كتاب ساخر. قصد بها تحذيراً من مجتمع قاسٍ، لا هدفاً يُسعى إليه.
- Rohan
Really? So the word started life as an insult? That's a twist I did not expect.
حقاً؟ إذن بدأت الكلمة حياتها كإهانة؟ هذا منعطف لم أتوقعه.
- Rasha
Yes! He imagined a society where the clever few rule, and everyone else is told they deserve their place.
نعم! تخيّل مجتمعاً تحكمه قلة ذكية، ويُقال لكل من سواهم إنهم يستحقون مواضعهم.
- James
Which makes it quite ironic that every politician and chief executive now says it with a straight face. But let's be fair to the ideal. Surely it beats the alternative, where your birth decides everything?
وهذا يجعل من المفارقة أن كل مسؤول ورئيس تنفيذي يقولها اليوم بوجه جاد. لكن لننصف هذا المثال. ألا يتفوق بالتأكيد على البديل، حيث يقرر مكان ولادتك كل شيء؟
- Sara
Before we go on, Rohan, does your own success feel deserved to you? You sounded a little uncomfortable earlier.
قبل أن نتابع يا روهان، هل يبدو لك نجاحك مستحقاً؟ بدوتَ غير مرتاح قليلاً قبل قليل.
- Rohan
Both, honestly. I earned parts of it, but I can never separate the earned part from the lucky part, and that uncertainty is why I now try to be generous.
كلاهما بصراحة. اكتسبت أجزاء منه، لكنني لا أستطيع أبداً الفصل بين الجزء المكتسب والجزء المحظوظ، وهذا الغموض هو سبب محاولتي أن أكون كريماً الآن.
- Rasha
Absolutely, James, it beats that. My concern is subtler. If you believe the system is perfectly fair, then every winner deserves everything and every loser deserves their fate.
بالتأكيد يا جيمس، يتفوق عليه. لكن قلقي أكثر دقة. فإذا اعتقدت أن النظام عادل تماماً، فإن كل فائز يستحق كل ما ناله، وكل خاسر يستحق مصيره.
- Sara
That's a sobering thought. So the winners become arrogant and the others blame themselves?
هذه فكرة تبعث على التأمل. أي أن الفائزين يصيرون متغطرسين والآخرين يلومون أنفسهم؟
- Rasha
Precisely. Some research suggests that people who are reminded of their own luck become more generous. People who are told they earned everything tend to become more stingy and complacent. A philosopher named Michael Sandel wrote about this, calling it the tyranny of merit.
بالضبط. يشير بعض الأبحاث إلى أن من يُذكَّرون بحظهم يصبحون أكثر كرماً. أما من يُقال لهم إنهم نالوا كل شيء باستحقاقهم فيميلون إلى البخل والرضا عن النفس. وقد كتب الفيلسوف مايكل ساندل عن هذا وسمّاه طغيان الجدارة.
- Sara
The tyranny of merit. What a striking phrase.
طغيان الجدارة. يا لها من عبارة لافتة.
- Rohan
I felt that from the other side. When my first company collapsed, I didn't just lose money. I decided I was personally worthless, because in my mind a fair world meant my failure was entirely my fault.
شعرت بذلك من الجانب الآخر. حين انهارت شركتي الأولى لم أخسر المال فحسب. فقد قررت أنني بلا قيمة شخصياً، لأن العالم العادل في ذهني كان يعني أن فشلي خطئي أنا بالكامل.
- Sara
That sounds painful. What changed your mind?
يبدو ذلك مؤلماً. ما الذي غيّر رأيك؟
- Rohan
A mentor told me, very gently, that I had made two real mistakes and been hit by three things outside my control, including a supplier going bankrupt. Separating those out was a relief. Resilience is easier when you stop treating every setback as a verdict on your character.
قال لي مرشد بلطف شديد إنني ارتكبت خطأين حقيقيين وإن ثلاثة أمور خارجة عن إرادتي أصابتني، منها إفلاس أحد الموردين. كان الفصل بينها راحة كبيرة. تصبح المرونة النفسية أسهل حين تتوقف عن اعتبار كل انتكاسة حكماً على شخصيتك.
- Sara
That is a very useful distinction, and I suspect many listeners need to hear it.
هذا تمييز مفيد جداً، وأظن أن كثيراً من المستمعين بحاجة إلى سماعه.
- Rasha
Yes, because blaming yourself entirely is just the myth of merit turned against the self.
نعم، لأن لوم النفس كلياً ليس سوى أسطورة الجدارة وقد انقلبت على الذات.
- James
But let me play devil's advocate. If we stop believing in merit, don't we slide into something worse? Back home people complain about nepotism, jobs handed to cousins and old school friends. Merit is the weapon against that.
لكن اسمحوا لي أن ألعب دور محامي الشيطان. إن توقفنا عن الإيمان بالجدارة، ألا ننزلق إلى ما هو أسوأ؟ في بلدي يشتكي الناس من المحسوبية، أي الوظائف الممنوحة للأقارب وأصدقاء المدرسة القدامى. والجدارة سلاح في وجه ذلك.
- Rasha
That's a fair challenge, James. In the Arab world we have the word wasta, which means using connections to get something done. Everyone knows it, many people resent it, and yet many have also used it quietly when their own family needed help.
هذا تحدٍّ وجيه يا جيمس. لدينا في العالم العربي كلمة واسطة، وتعني استخدام العلاقات لإنجاز أمر ما. الجميع يعرفها، وكثيرون يستاؤون منها، ومع ذلك استخدمها كثيرون بهدوء حين احتاجت عائلاتهم إلى المساعدة.
- Sara
So is it fair to say that wasta is a social habit as much as a moral failing?
إذن هل من العدل القول إن الواسطة عادة اجتماعية بقدر ما هي عيب أخلاقي؟
- Rasha
I think so. Loyalty to family is a good instinct, but when it blocks a stranger who is better qualified, it becomes a real problem.
أظن ذلك. الوفاء للعائلة غريزة حسنة، لكنه حين يحجب غريباً أكثر كفاءة يصبح مشكلة حقيقية.
- Rohan
Exactly. I'm not saying merit is a lie. I'm saying that without the ideal, we have no standard to measure favouritism against. The ideal is what lets us call out unfairness in the first place.
تماماً. لا أقول إن الجدارة كذبة. أقول إنه من دون هذا المثال لن يكون لدينا معيار نقيس به المحاباة. المثال هو ما يتيح لنا أصلاً أن نسمّي الظلم باسمه.
- Rasha
I agree with that completely. My quarrel is with the belief that we have already achieved it. An aspiration is healthy. A false description of reality is dangerous.
أوافقك تماماً. خلافي هو مع الاعتقاد بأننا حققناه بالفعل. الطموح صحي، أما الوصف الزائف للواقع فخطير.
- Sara
So the real danger isn't the dream, it's the smugness. Does the smugness show up in hiring, too?
إذن الخطر الحقيقي ليس الحلم بل الغرور. هل يظهر هذا الغرور في التوظيف أيضاً؟
- Rasha
Constantly. Some studies suggest that identical applications get different responses depending on the name at the top. Managers who are most convinced of their own objectivity are sometimes the least careful, because they never check themselves.
باستمرار. تشير بعض الدراسات إلى أن الطلبات المتطابقة تتلقى ردوداً مختلفة بحسب الاسم المكتوب في أعلاها. وأكثر المديرين اقتناعاً بموضوعيتهم أحياناً هم أقلهم حرصاً، لأنهم لا يراجعون أنفسهم أبداً.
- James
That's rather humbling. Confidence in your own fairness is the biggest blind spot of all.
هذا يدعو إلى التواضع حقاً. الثقة بعدالتك الشخصية هي أكبر نقطة عمياء على الإطلاق.
- Sara
Which makes me wonder what a more honest story of success would sound like.
وهذا يجعلني أتساءل كيف ستبدو قصة نجاح أكثر صدقاً.
- Rasha
Less boasting about talent and more gratitude, I suspect. When someone thanks the people who helped them, I trust their story far more.
أظن أنها ستحمل مباهاة أقل بالموهبة وامتناناً أكثر. حين يشكر المرء من ساعدوه، أثق بقصته أكثر بكثير.
- Rohan
In my company we started giving every candidate the same technical test, with names removed before anyone marked it. Our team became more varied within a year, and it was nothing to do with charity. We simply stopped missing talented people.
في شركتي بدأنا نعطي كل مرشح الاختبار التقني نفسه، مع إخفاء الأسماء قبل أن يصحّحه أحد. أصبح فريقنا أكثر تنوعاً خلال سنة، ولم يكن لذلك علاقة بالإحسان. فنحن ببساطة توقفنا عن إضاعة أصحاب المواهب.
- Sara
That reminds me of orchestras. I read that when musicians began auditioning behind a screen, more women were hired. Is that really true, Rasha?
هذا يذكرني بالأوركسترات. قرأت أنه حين بدأ الموسيقيون بإجراء الاختبارات خلف ستار، ازداد عدد النساء المعيّنات. هل هذا صحيح فعلاً يا رشا؟
- Rasha
Some researchers believe so, although later analysts have questioned the exact numbers. I would say the lesson survives either way: when you remove the information that shouldn't matter, you judge the work rather than the person.
يعتقد بعض الباحثين ذلك، مع أن محللين لاحقين شكّكوا في الأرقام الدقيقة. أرى أن الدرس يبقى قائماً في الحالتين: حين تزيل المعلومات التي لا ينبغي أن تؤثر، فإنك تحكم على العمل لا على الشخص.
- James
I like the image of a race. We spend ages arguing about who ran fastest, but hardly anybody asks whether everyone started on the same line.
تعجبني صورة السباق. نقضي وقتاً طويلاً في الجدال حول من ركض أسرع، لكن نادراً ما يسأل أحد هل بدأ الجميع من الخط نفسه.
- Sara
That's a great image, James. Who decides where the starting line is, though?
صورة رائعة يا جيمس. لكن من الذي يحدد موضع خط البداية؟
- Rohan
And some people start the race with a head start and a good pair of shoes. I'd add that fairness at the start isn't enough. You also need decent support along the way, like good schools, health care and a safety net when you stumble.
وبعض الناس يبدأون السباق بأفضلية في المسافة وحذاء جيد. وأضيف أن العدالة عند خط البداية لا تكفي. تحتاج أيضاً إلى دعم كافٍ في الطريق، كالمدارس الجيدة والرعاية الصحية وشبكة أمان حين تتعثر.
- Rasha
Which brings us to scholarships and mentoring. When I was a student, a scholarship took me from Riyadh to Britain. I worked hard, certainly, but the scholarship committee had the courage to bet on a teenager they had never met.
وهذا يقودنا إلى المنح الدراسية والإرشاد المهني. حين كنت طالبة نقلتني منحة دراسية من الرياض إلى بريطانيا. عملت بجد بالتأكيد، لكن لجنة المنح كانت شجاعة بما يكفي لتراهن على مراهقة لم تلتقِ بها قط.
- Sara
Do you think that makes you less self-made, or more?
هل تعتقدين أن هذا يجعلك أقل اعتماداً على نفسك أم أكثر؟
- Rasha
I think the phrase self-made is mostly a fantasy. Everyone is made by teachers, parents, neighbours and a lucky break or two. Admitting that doesn't diminish my effort. It simply puts my effort in context.
أعتقد أن عبارة صنع نفسه بنفسه وهم في معظمها. فالجميع يصنعهم المعلمون والآباء والجيران وفرصة محظوظة أو اثنتان. والاعتراف بذلك لا ينتقص من جهدي، بل يضعه في سياقه فحسب.
- Sara
That's a bold claim. Won't it upset people who really did struggle alone?
هذا ادعاء جريء. ألن يغضب من كافحوا فعلاً بمفردهم؟
- James
I'm tempted to disagree a little. Some people really do climb from nothing through extraordinary determination, and calling their success mere luck feels insulting to them.
أميل إلى الاعتراض قليلاً. هناك أشخاص يصعدون فعلاً من لا شيء بعزيمة استثنائية، وتسمية نجاحهم مجرد حظ تبدو إهانة لهم.
- Rasha
You're right, and I'd never call it mere luck. Their effort is real and it should be celebrated. I only want us to remember how steep their hill was compared with other people's.
معك حق، ولن أسمّيه مجرد حظ أبداً. جهدهم حقيقي ويجب الاحتفاء به. كل ما أريده هو أن نتذكر مدى وعورة تلتهم مقارنة بتلال الآخرين.
- James
Fair enough. Then we agree that the hill is steeper for some.
هذا منصف. إذن نتفق على أن التل أشد انحداراً لبعضهم.
- Rohan
So perhaps the healthiest attitude is double: take pride in your work, and take responsibility for the ladder you leave behind for others.
ربما يكون الموقف الأصح مزدوجاً: أن تفخر بعملك، وأن تتحمل مسؤولية السلّم الذي تتركه خلفك للآخرين.
- Rasha
And that ladder matters. My uncle was the first in our family to attend university, and he spent decades quietly paying school fees for his cousins.
وهذا السلّم مهم. كان عمي أول من التحق بالجامعة في عائلتنا، وأمضى عقوداً يدفع بهدوء الرسوم الدراسية لأبناء أعمامه.
- James
That's a lovely example. Fairness isn't only for governments and companies. It happens at kitchen tables, over Arabic coffee, in countless small decisions.
هذا مثال جميل. العدالة ليست شأن الحكومات والشركات فقط. إنها تحدث على موائد المطابخ، وعلى فنجان قهوة عربية، وفي قرارات صغيرة لا تُحصى.
- Sara
I love that. Pride and responsibility together. Now, before we wrap up, James has something for our language corner.
يعجبني ذلك. الفخر والمسؤولية معاً. والآن، قبل أن ننهي الحلقة، لدى جيمس ما يقدمه لنا في ركن اللغة.
- James
Thanks, Sara. Three expressions came up today. The first is a level playing field. In sport it means a pitch with no slope, and in life it means a situation where everyone has the same chance of success.
شكراً يا سارة. ظهرت ثلاث عبارات اليوم. الأولى هي ملعب متكافئ. في الرياضة تعني أرضية بلا انحدار، وفي الحياة تعني وضعاً يملك فيه الجميع الفرصة نفسها للنجاح.
- Sara
The second is born with a silver spoon in your mouth. It describes someone from a rich family who has enjoyed every advantage since birth. For example, you could say that a silver spoon helps, but it doesn't guarantee happiness.
والثانية هي ولد وفي فمه ملعقة من فضة. تصف شخصاً من عائلة ثرية تمتع بكل المزايا منذ ولادته. مثلاً، يمكنك أن تقول إن الملعقة الفضية تساعد، لكنها لا تضمن السعادة.
- James
And the third is complacent, which describes someone so pleased with their position that they stop trying or stop noticing problems. Rohan warned us earlier that success can make people complacent.
والثالثة هي راضٍ عن نفسه بشكل مفرط، وتصف شخصاً مسروراً بموقعه إلى حد أنه يتوقف عن المحاولة أو عن ملاحظة المشكلات. حذّرنا روهان سابقاً من أن النجاح قد يجعل الناس راضين عن أنفسهم أكثر من اللازم.
- Rohan
Guilty as charged. Although I'd say a level playing field is the phrase that we should all try to use, and to act on, a little more often.
أنا مذنب بحسب الاتهام. مع أنني أرى أن ملعباً متكافئاً هي العبارة التي ينبغي لنا جميعاً أن نحاول استخدامها والعمل بها أكثر قليلاً.
- James
Quite right. Try using each of these expressions once this week, learners, and they will soon feel natural.
هذا صحيح. حاولوا أيها المتعلمون استخدام كل عبارة من هذه العبارات مرة هذا الأسبوع، وسرعان ما ستبدو طبيعية.
- Rasha
Another useful word is hindsight, which means seeing clearly only after the event, exactly as happened to Rohan.
وهناك كلمة مفيدة أخرى هي الإدراك المتأخر، وتعني رؤية الأمور بوضوح بعد وقوعها فقط، تماماً كما حدث مع روهان.
- Sara
Let's gather our thoughts. We started with the question of whether meritocracy is a fair ideal or a comforting myth, and it seems we found it is a bit of both. Rasha, where do you land?
لنجمع أفكارنا. بدأنا بسؤال عمّا إذا كان حكم الجدارة مثالاً عادلاً أم وهماً مريحاً، ويبدو أننا وجدنا أنه شيء من الاثنين. رشا، أين تستقرين؟
- Rasha
I'd keep merit as a goal and drop it as a boast. We should reward talent and effort, while admitting that luck and background are always in the room.
سأُبقي الجدارة هدفاً وأتخلى عنها كمفخرة. ينبغي أن نكافئ الموهبة والجهد، مع الإقرار بأن الحظ والخلفية حاضران دائماً في القاعة.
- Rohan
My view has softened. I still believe in working hard, but I now believe even more in reaching out a hand. The people who succeed fastest are often the ones who were helped, and who pay it forward.
لقد لانت وجهة نظري. ما زلت أؤمن بالعمل الجاد، لكنني أؤمن الآن أكثر بمدّ اليد للآخرين. فمن ينجحون أسرع غالباً هم من تلقوا المساعدة، ومن يردّون الجميل لغيرهم.
- James
I'm a cautious optimist. Believing in merit pushes us to be fair, provided we have the humility to check whether we really are. Rasha, Rohan, thank you for a wonderfully honest conversation.
أنا متفائل حذر. الإيمان بالجدارة يدفعنا إلى العدل، شريطة أن نملك التواضع لنتحقق هل نحن عادلون فعلاً. رشا، روهان، شكراً لكما على حوار صريح بشكل رائع.
- Sara
Now a question for you, our listeners. Think of one moment in your life when luck helped you more than you realised at the time, and think about how you could repay it. Thank you for listening to Easy Learn Podcast, and goodbye for now!
والآن سؤال لكم، مستمعينا الأعزاء. فكّروا في لحظة واحدة في حياتكم ساعدكم فيها الحظ أكثر مما أدركتم وقتها، وفكّروا في كيفية ردّ الجميل. شكراً لاستماعكم إلى بودكاست إيزي ليرن، ومع السلامة الآن!
Key vocabulary · أهم الكلمات
- حكم الجدارة
meritocracy
a system in which people succeed because of their talent and effort
- التواضع
humility
the quality of not thinking that you are better than other people
- المحسوبية للأقارب
nepotism
giving jobs or advantages to your own relatives or friends instead of the best candidates
- ملعب متكافئ
level playing field
a situation in which everyone has the same chance to succeed
- ملعقة من فضة (الثراء منذ الولادة)
silver spoon
the advantages of being born into a rich family
- صنع نفسه بنفسه
self-made
having become successful through your own efforts rather than help from others
- راضٍ عن نفسه بإفراط
complacent
so satisfied with yourself that you stop trying or stop noticing dangers
- الإدراك المتأخر
hindsight
understanding something only after it has happened
- المرونة النفسية
resilience
the ability to recover quickly after a difficult experience
- طموح
aspiration
a strong hope or ambition to achieve something
- نقطة عمياء
blind spot
something you fail to notice or understand about yourself
- أحذية (رفع النفس بالجهد الذاتي)
bootstraps
the loops on boots, used in the phrase about succeeding through your own effort alone
Did you understand?
اختبر فهمك للحلقة
Check your understanding
0 / 7 correct
أجب عن الأسئلة لتختبر فهمك للنص.
1.Why does Rohan say hindsight is a humbling teacher?
2.What was the original purpose of the word meritocracy, according to Rasha?
3.What is Rasha's main concern about believing that the system is perfectly fair?
4.How did Rohan's mentor help him after his first company collapsed?
5.Why does James warn against abandoning the idea of merit completely?
6.What change did Rohan's company make to its hiring?
7.How does Rasha feel about the phrase self-made?